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  • 領導干部和公務員科學素質讀本 |領導干部和公務員應該擁有什么樣的科學精神

    時間: 2023-07-07 16:17

    科學精神是人們在長期的科學實踐活動中形成的共同信念、價值標準和行為規范的總稱,是科學活動中基本的精神狀態和思維方式。它具有多方面的內涵和特征,主要表現為求真、探索、實證、理性、創新、質疑、獨立、實踐等。領導干部和公務員應擁有科學精神,指他們在具備基本政治素質的同時,應當了解必要的科學技術知識,掌握基本的科學方法,樹立科學思想,崇尚科學精神,并具有應用它們處理實際問題的能力。

    領導干部和公務員作為一個特殊群體,是社會主義現代化建設的組織者、推動者和實踐者。提升領導干部和公務員科學精神,是轉變政府職能、強化隊伍建設的需要。在市場經濟條件下,政府被賦予現代多種角色。既是宏觀經濟的調節者,又是市場秩序的維護者;既是社會公正的保障者,又是公共產品與服務的提供者。而轉變政府職能,則是將該由政府管的事真正管住、管好、管到位,不該管的事堅決交給市場,從而減少對微觀經濟的直接干預,統籌城鄉區域的協調發展,促進經濟增長方式的根本轉變。具備較高科學精神的領導干部,必將在這一過程中高瞻遠矚,銳意改革,勇于探索,致力于形成中國特色的社會管理模式,科學明確政府與社會的定位,正確處理公平與效率的關系,完善公平合理的社會改革體系,從而有效協調社會利益和化解社會矛盾。從加強干部隊伍建設的要求來看,領導干部和公務員應該具備如下的科學精神。

    一、具備理性思考、把握規律的科學精神

    領導干部和公務員在實際工作中,要增強對問題理解的深度,準確把握問題的本質,進一步掌握工作的主動權,就必須善于從深層次去思考,理清思路,改變工作在低層次徘徊的狀況,使工作收到最佳效果。

    二、具備超前謀劃、統籌兼顧的科學精神

    領導干部和公務員要敢于突破陳規思維,善于以改革的思維和勇氣,從發展全局和宏觀政策中發現新的機遇,真正結合本地區本部門實際,超前思考,超前謀劃,組織和帶領廣大干部群眾,與時俱進,奮勇爭先,從而在發展中搶占先機,拔得頭籌;在工作成效上能夠立足以人為本,樹立“功成不必在我”的理念,堅持統籌兼顧、長短結合,正確處理好當前與長遠的關系,“顯績”和“潛績”的關系,杜絕好大喜功、急功近利的官僚主義,多做打基礎、利長遠、促民生的好事、實事。

    三、具備集思廣益、科學決策的科學精神

    決策是領導工作的首要任務,也是最重要的任務。決策正確與否,關系到事業的興衰成敗,關系到人民福祉,當然也關系到領導班子和領導者本人的聲譽和威望。今天的社會,決策內容越來越豐富,決策過程越來越嚴謹,決策產生的效果和影響也越來越深遠?!跋氘斎弧薄芭哪X袋”“拍胸脯”的決策,往往都要交上一筆昂貴的學費,使工作走了彎路,群眾利益受到損失。因此,領導干部和公務員必須要做到科學決策,在馬克思主義世界觀和方法論的指導下,按照科學發展觀的要求,正確運用社會發展規律、經濟規律和客觀規律,把握全局,審時度勢,足謀善斷。

    四、具備攻堅破難、改革創新的科學精神

    創新是民族的靈魂,是國家興旺發達的不竭動力,是科學的本質和核心。要使社會主義事業不斷前進,領導干部和公務員的思想觀念、政策措施、工作方法,必須適應這種變化而不斷發展和創新,從而開辟新的突破點,推動各項工作的發展。

    總之,領導干部和公務員在日常工作中應積極探索,從客觀實際出發,解放思想,與時俱進,有所發現,有所創造,提出解決問題的方法,并旗幟鮮明地反對違背科學精神的一切偽科學、反科學和封建迷信等。

    參考文獻

    [1]文權.領導干部應具備的科學素質[J].南方論壇,2004(2).

    [2]亢進忠.領導干部抓工作應強化科學精神[J].解放軍理論學習,2010(6).

    [3]郝戰平.論提高領導干部科技素養的必要性及途徑[J].西安社會科學,2009(4).

    [4]汪子嵩.古希臘的民主和科學精神[M].北京:商務印書館,2014.

    [5]洪萬生.中國人的科學精神[M].合肥:黃山書社,2012.

    來源:中國公民科學素質系列讀本
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